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【单选题】

市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能保证薪酬的()
A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、结构公平

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

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.（）应用广泛，可用于基层生产工人的培训 （A）工作轮换法 （B）工作指导法（C.（）是一种与创造性培训相适应的培训方法 （A）参观 （B）角色扮演（C）拓展训.（）能够更好地评估在职员工的培训需求 （A）绩效分析法 （B）调查分析法（C）.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（） （A）岗位津贴 （B）补贴 （.某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收.薪酬的团队奖励计划的最大优势是（） （A）控制人工成本（B）加强团队成员的合作